來到世間走一回的旅程結束後，難免有那個誰只想著分遺產、喪葬費用卻一毛錢都不願意出的狀況，而在法律上，究竟喪葬費用應該如何負擔？能不能請求返還代墊的喪葬費用？都是大家常碰到的問題。
- 8月 16 週日 202021:38
家屬不願分攤喪葬費用時，如何請求返還？
來到世間走一回的旅程結束後，難免有那個誰只想著分遺產、喪葬費用卻一毛錢都不願意出的狀況，而在法律上，究竟喪葬費用應該如何負擔？能不能請求返還代墊的喪葬費用？都是大家常碰到的問題。
- 8月 16 週日 202021:29
商品不如預期時，應該如何處理？
網路購物造成買家想要退貨的原因，往往是賣家交付的商品有瑕疵，相較於商品的「應有狀態」，商品的「實際狀態」如果具有不利於買家的情形，例如商品的價值、效用有滅失或減少，或是商品欠缺賣家所保證的品質，都屬於商品存在物之瑕疵，此時買家的權利包括減價、退貨、索賠和換貨。
- 8月 16 週日 202021:25
房東可以把自己要繳的稅金轉嫁給房客嗎？
租賃契約中時常出現這樣的條款：「甲方（房東）的稅賦如因出租乙方（房客）而增加，其增加的部分由乙方補貼，乙方絕無異議。」
- 8月 16 週日 202021:18
結婚時給的聘金和金飾，離婚可以討回來嗎？
聘金和嫁妝是「嫁出去的女兒，潑出去的水」這種觀念所衍生出來的婚禮習俗，現在是性別平等的時代，出嫁的女兒始終是父母的孩子，男方要求女方提供嫁妝的行為變成沙文主義的惡習、陋習，至於女方要求男方支付聘金，基於同一個道理，也應該被評價為娘家賣女兒的價碼，但弔詭的是，大家依然樂此不疲，認為該給的聘金還是得給。
- 8月 16 週日 202021:11
例外中的例外，給詐騙集團當人頭帳戶卻無罪？！
在提供存摺、提款卡及密碼給詐騙集團的案件中，不論是因為什麼原因而提供，在實務上成立犯罪的機會極高，但也有極少部分的案件是無罪的，為何會如此呢？整理臺灣臺中地方法院109年度易字第941號判決的無罪理由，及臺灣高等法院臺中分院109年度上易字第769號判決駁回檢察官上訴的理由如下：
- 8月 16 週日 202021:05
車毀人傷，可以提告過失傷害和毀損嗎？
車禍事故發生時，目前比較常見的肇事原因，包括「未注意車前狀態」、「未依規定禮讓」、「轉彎未依規定」、「不打方向燈」和「上下車未注意後方狀況開車門」……等，都起因於行為人的過失所造成。在車毀人傷的情形，被害人除了得起訴請求損害賠償之外，可否提出過失傷害罪和毀損器物罪的告訴？換言之，行為人應負何種刑事責任？
- 7月 14 週二 202015:13
員工表現不好，公司可以把他調職嗎？
勞工拚命賣力地為雇主效勞，可不是熱愛工作，而是為錢而來，在現實生活中，勞資雙方大部分也是為了工資、加班費、資遣費、退休金或違法資遣、違法解僱等原因鬧上法院打官司，但是，還有一個挺常見的勞資糾紛原因，那就是調職。
- 7月 14 週二 202015:01
員工自願不投保勞、健保，公司可以不投保嗎？
不論勞工保險或全民健康保險，都是強制性的社會保險，依勞工保險條例第6條及全民健康保險法第15條規定，雇主具有為勞工投保勞、健保的義務，因此徵才訊息上如果出現「工作享勞、健保」或「公司福利：享勞、健保」之類的文字，肯定被大家噓到爆；然而，有時勞工在外積欠債務或淪為卡奴，不想還錢，為了避免被債權人聲請強制執行，往往主動要求雇主不要給自己投保勞、健保，雙方還會簽署「不投保勞、健保切結書」之類的玩意兒，但只要雙方約定好，雇主就可以不給勞工投保勞、健保嗎？
- 7月 14 週二 202014:51
天啊！解僱是怎麼一回事兒？
血汗企業和慣老闆肯定是有的，而且很多，但一物降一物，這世上最令老闆頭大的員工，莫過於錄取後遲到早退、擺爛不做事、態度不佳、解僱後還有臉提告的惡劣員工，有的還會在網路上散布謠言，惡意抹黑公司，利用員工處於經濟上弱勢和臺灣人理盲濫情的特點來博取同情，如果員工屬於某個性別，能夠博取的同情或許就更多。
- 7月 03 週五 202015:34
怎麼計算資遣費？不給錢，俺不走的！
賣肝當社畜自是為了掙錢，萬一被資遣了，除了老闆不遵守預告期間時應給付預告期間的工資之外，勞工依法也有資遣費可拿，俺是來要錢的，不給錢，俺不走，既然如此，資遣費又應該如何計算呢？
